Vous admirez les talents des autres, mais ne savez pas quels sont les vôtres ? Vous aimeriez découvrir les activités pour lesquelles vous êtes naturellement doué ? Alors, cet article est fait pour vous !
Connaissez-vous la parabole des talents?
La parabole des talents raconte l’histoire d’un maître qui, pour mettre à l’épreuve ses trois serviteurs , leur confie à chacun des pièces d’argent (des talents de fait! ) et leur recommande d’en prendre soin.
Les deux premiers les valorisent et les font fructifier tandis que le troisième serviteur choisit d’enterrer son don dans son jardin par peur de se faire voler. La parabole révèle ensuite le châtiment réservé à ce dernier larron.
Pourquoi le troisième serviteur est-il châtié? Parce que le talent, comme une monnaie, était son capital. Caché, il ne servait à rien. Placé, il pouvait évoluer, vivre, et servir à la fois son propriétaire et, plus largement, la communauté.
Qu’est-ce qu’un talent?
“Un talent est une prédisposition, quelque chose de naturel qui permet d’agir et réagir, qu’on peut reproduire sans effort. C’est une aptitude à exceller dans un domaine en particulier, qu’on a plaisir à mettre en action, on peut même dire : qui rend heureux !”
Qu’est-ce qui différencie un talent d’une compétence ?
Vous êtes excellent dans un domaine ? Aucun doute, vous possédez des compétences. Néanmoins, il est trop tôt pour les qualifier de talents. Les deux notions se ressemblent, mais elles sont différentes sur le fond.
Le talent est inné. En revanche, il peut rester caché, faute de circonstances favorables qui permettent de le découvrir et de travailler pour le développer.
Un talent est une activité que l’on fait naturellement avec plaisir, efficacité et sans voir le temps passer. Nos talents sont des dispositions naturelles à faire quelque chose de mieux que les autres. Chacun a une combinaison de talents qui lui est propre.
“Un talent n’est pas nécessairement spectaculaire”.
La facilité à s’émerveiller, à tirer des enseignements de n’importe quelle situation, à sourire, sont des talents au même titre que la capacité à incarner un personnage pour un acteur, à émouvoir pour un chanteur. Certains choisissent de faire de leurs talents un métier (musicien professionnel par exemple), d’autres développent leurs talents dans leur vie personnelle (jouer de la musique chez soi, ou en formation mais sans en faire son métier).
Par exemple, un artisan cordonnier n’ayant aucune expérience dans la vente peut réussir à séduire et fidéliser des clients sans difficulté grâce à son discours. Dans ce cas, il est possible qu’il soit naturellement doué pour le négoce et qu’il prenne du plaisir à promouvoir ses produits. Il devra néanmoins cultiver son talent commercial sur le long terme.
Le talent est parfois confondu à tort avec la compétence.
la compétence s’acquiert par la formation et l’expérience; sur Studieslearning, faites le plein de compétences en vous formant en e-learning en Afrique sans limites. A force de travail, il est possible de développer une compétence qui nous est utile mais à laquelle nous n’éprouvons aucun plaisir, voire qui nous ennuie profondément. La compétence s’acquiert et se transmet. Elle rend efficace, mais n’apporte pas nécessairement la même dose de plaisir que le talent.
Par exemple, un commercial peut obtenir d’excellents résultats en appliquant les techniques de vente qu’il a étudiées. Ses compétences lui permettent d’être performant, voire même meilleur que les talentueux qui n’ont pas travaillé. Il sera heureux de ses succès, mais n’aura pas forcément ressenti un plaisir intense.
L’excellence suppose toujours de longues heures de travail mais il est facile de comprendre que le chemin sera plus aisé si nous cherchons à développer une aptitude naturelle chez nous, une activité qui nous apporte du plaisir.
Voici 03 techniques efficaces pour identifier ses talents.
Beaucoup de personnes n’ont pas conscience de l’étendue de leur potentiel. Elles banalisent tellement leur aisance à réaliser une action, qu’elles ne se rendent pas compte qu’il s’agit d’un véritable don. Et pourtant, que nos capacités innées se révèlent durant notre enfance, notre adolescence ou notre vie d’adulte, elles sont bien présentes ! Comment identifier ses talents ? Comment réveiller ces super-pouvoirs qui sommeillent en nous ?
Si certains vous semblent évidents, vous n’êtes peut-être pas conscient des autres. Dans ce sens, voici 3 techniques efficaces pour identifier ses talents.
1. FAIRE UNE INTROSPECTION POUR DÉCOUVRIR SON POTENTIEL
L’introspection est une excellente méthode pour découvrir son potentiel. Ainsi, prenez le temps de la réflexion et posez-vous les questions suivantes :
Quelles sont mes plus grandes réussites ?Dans quels domaines suis-je performant ?Quelles actions suis-je capable d’accomplir avec aisance ?Quelles tâches ai-je l’habitude de réaliser sans voir le temps passer ?Quelles activités me procurent du plaisir ?Que ferais-je si j’avais carte blanche ?
En faisant ce travail, ne restez pas focalisé sur le présent. Penchez-vous sur votre enfance :Quels étaient vos jeux, vos activités préférés ? Que faisiez-vous avec aisance, plaisir, efficacité, sans voir le temps passer ? Qu’est-ce qui vous semblait naturel mais suscitait l’étonnement, l’admiration, l’émerveillement des autres (famille, amis, enseignants, …) ?Vous avez toujours adoré mobiliser vos proches autour de projets ? Ces derniers s’adressent en priorité à vous pour organiser leurs événements ?
Faites le point sur votre situation actuelle : Que faites-vous avec aisance, plaisir, efficacité, sans voir le temps passer ? Dans quoi êtes-vous particulièrement bon ? Qu’est-ce qui vous semble naturel mais suscite l’étonnement, l’admiration, l’émerveillement des autres (famille, amis, collègues, clients, fournisseurs, …) aujourd’hui. Sans vous en rendre compte, vous pourriez posséder un talent de manager ou de coordinateur d’équipe. Vous comprenez l’idée ? Alors, passez à la loupe vos succès, vos facilités, vos passions et vos envies depuis votre enfance.
2. INTERROGER SON ENTOURAGE POUR PRENDRE CONSCIENCE DE SES TALENTS
Pour identifier ses talents, faire appel à son entourage s’avère particulièrement efficace. Que ce soient vos amis, vos collègues ou des membres de votre famille, ces personnes vous connaissent suffisamment pour vous aider à évaluer plus précisément votre potentiel. Ainsi, après leur avoir expliqué les raisons pour lesquelles vous souhaitez les interroger, demandez-leur de vous citer :
les talents qu’elles perçoivent en vous ;les domaines dans lesquels vous les étonnez par votre aisance ;les qualités qu’elles admirent chez vous ;des exemples concrets de situations où vous les avez impressionnées.
Dans le cadre de cet exercice, orientez-vous vers des individus bienveillants à votre égard. L’idée n’est pas de pointer vos défauts, mais de révéler vos talents. Les réponses obtenues confirmeront peut-être les résultats de votre introspection. Il est également possible que vous vous découvriez des capacités insoupçonnées. Par exemple, les gens aiment vous entendre raconter des histoires parce que vous savez transmettre de l’émotion. Et si vous aviez un talent caché de communicant ?
3. MULTIPLIER LES EXPÉRIENCES POUR RÉVÉLER SES TALENTS CACHÉS
Nous avons tous des capacités spéciales qui ne demandent qu’à éclater au grand jour. Parmi les êtres humains, il existe bien évidemment des prodiges qui réalisent très tôt des prouesses avec une facilité incroyable. Néanmoins, même Francis Ngannou et Koffi Olomidé ont dû travailler d’arrache-pied pour réussir ! Eh oui, si vous comptez uniquement sur la chance, vous risquez d’attendre très longtemps avant de voir émerger vos talents.
Par conséquent, n’hésitez pas à multiplier les expériences ! Tester de nouvelles activités et s’ouvrir aux opportunités qui s’offrent à vous pourrait vous mener tout droit à la découverte d’un talent caché. Ce dernier est probablement resté enfoui de nombreuses années, car il lui manquait le bon contexte pour s’exprimer ou parce que vous ne l’avez pas assez exercé. Alors, bossez, soyez rigoureux et osez l’inhabituel pour provoquer votre destin !
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Comment faire de ses talents un métier ?
“Je souhaite faire de mes talents artistiques mon métier, mais j’ai peur de ne pas pouvoir en vivre, que faire ?” Quand on est dans une dynamique de vouloir utiliser ses talents artistiques pour en faire une entreprise, il y a deux métiers : celui pour lequel on a du talent et le métier de chef d’entreprise, qui requiert d’autres talents. Il faut travailler les deux : le talent artistique et le talent entrepreneurial.
Le mot de la fin
Nous arrivons à la fin de ce tour d’horizon permettant de comprendre comment identifier ses talents. En guise de conclusion, voici un rappel des éléments importants à retenir :
le talent est une capacité innée, source de plaisir et facile à exercer ;le talent se démontre constamment, mais n’est pas forcément spectaculaire ;l’introspection permet de découvrir son potentiel ;interroger son entourage aide à prendre conscience de ses talents ;tester de nouvelles activités est utile pour révéler ses talents cachés.Profitez des tests gratuits à thématiques variés de Studieslearning.
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Belle réussite.
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