Description
Enrichissez votre parcours professionnel et assurez-vous d’une carrière réussie en développant vos savoirs et votre socle de compétences grâce à notre certification de compétences.
Objectifs
À la fin de ce cours vous serez capable de:
- Cerner l’environnement d’une entreprise
- Maîtriser l’organisation de la protection sociale en entreprise
Public ciblé
- Tout public intéressé
Déroulement Pédagogique
Notre pédagogie « à la carte » vous permet de suivre votre formation 24H/24 toute l’année en fonction de vos besoins et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Vous bénéficiez d’un support de formation écrit téléchargeable depuis votre espace élève, de plusieurs quizz d’entraînement par modules dont deux quiz par cours, d’un test d’évaluation par compétence majeure, et de l’accompagnement d’un référent pédagogique intervenant pour une meilleure expérience utilisateur de la plateforme en ligne.
Durée
120 heures de formation /Accès aux cours en ligne pendant 4 mois + 2 mois de rattrapage gratuits en cas d’échec
Programme de la formation
Module 1 – Assurance de l’entrepreneur et de l’entreprise
Souscrire un risque entreprise :
- Définir le cadre légal.
Règles de Souscription (PCRS).
Identifier les biens assurables.
Maîtriser les principes du contrat entreprise.
Analyser les conditions de résiliation.
Assimiler le principe de la réassurance et la coassurance :
- Définir le contexte et le champ d’intervention.
- Analyser les droits et obligations de l’assureur et de l’assuré.
- Repérer la notion de grands risques.
- Exercice d’application : indication conjointe des droits et des obligations de l’assuré et de l’assureur à partir d’exemples.
Recenser les garanties dommage d’un contrat d’assurance entreprise
Les assurances de responsabilités :
- Définir le droit de la responsabilité civile.
- Identifier les différentes natures de responsabilités.
- Étudier les nouvelles responsabilités pour les entreprises
Les assurances de biens :
- Acquérir les notions fondamentales de l’assurance en juste valeur.
- Identifier les garanties de base.
- Cerner les garanties légales et obligatoires.
- Analyser les extensions de garantie.
Les assurances de personnes :
- Définir le marché de l’assurance collective en France .
- Identifier les personnes liées au contrat.
- Mettre en place une police d’assurance collective dans l’entreprise (Étude de cas : analyse de plusieurs contrats d'assurance dommages entreprise. Vidéo : Quel est le rôle de l’expert d’assurances ?)
Module 2 – Assurance de biens et des personnes
Maîtriser l’organisation de la protection sociale en entreprise :
- Étudier l’évolution du système de protection sociale français au fil du temps.
- Cerner l’organisation de la protection sociale aujourd’hui : analyse des différentes composantes(Les soins de santé et l’assurance maladie, l’assurance vieillesse, la politique familiale, l’action sanitaire et sociale et l’indemnisation du chômage).
- Distinguer les risques pris en charge par la Sécurité sociale au titre des différents régimes d’assurance maladie (les régimes de base, régimes complémentaires, La Couverture Maladie Universelle (CMU)).
Cerner le rôle et les enjeux de la protection sociale complémentaire :
- Définir l’assurance complémentaire santé (l’étendue des garanties et les exclusions, les conditions de souscription, la tarification, les prestations prises en charge).
- Examiner l’assurance de prévoyance : incapacité, invalidité et décès (Étudier les mécanismes du contrat, les limites des garanties et les risques couverts, Décrypter les différentes prestations : rente, capital…
- Étude de cas : étude de plusieurs contrats complémentaires santé).
Distinguer les spécificités de l’assurance collective :
- Étudier les contrats de groupe.
- Identifier les spécificités de l’assurance emprunteur.
- Maîtriser les principes des contrats collectifs au profit des salariés
Analyser les mécanismes de la garantie des accidents de vie :
- Définir la GAV : le socle des garanties minimales (Les mécanismes du contrat, les personnes assurées).
- Analyser les risques couverts (les événements accidentels garantis).
- Identifier les prestations garanties (les préjudices indemnisés, les délais d’indemnisation.)
Module 3 – Crédits à la personne
Besoins des emprunteurs particuliers et solutions crédits des banques.
- Couple et contrat de prêt
- Crédits de trésorerie :
- Crédits à remboursements non échelonnés – Crédits à remboursements échelonnés
- Modes d’accession à la propriété : ancien, neuf, construction.
- Contrat de construction de maison individuelle
- Classification des crédits immobiliers, plan et compte épargne logement
- Prêt conventionné – Prêt à l’accession sociale (PAS) – Secteur aidé – Prêt à Taux Zéro (PTZ) –
- Prêts du secteur libre – Secteur social
- Protection du consommateur de crédit.
- Principes de base du crédit
- Surendettement et Fichier des Incidents de remboursement des Crédits aux Particuliers (FICP)
- Offres de prêts L. 311-1 et suivants du Code de la consommation, hors Code de la consommation
- Gestion d’évènements sur prêts: Avenant, Reports de paiement, Désolidarisation, Décès
Ressources pédagogiques
- Les supports de cours mis à votre disposition sont les suivants :
- Un support de cours écrit pour vous permettre de connaître l’essentiel du cours
- Exercices.
- Des liens Internet pour vous permettre d’étendre vos recherche bibliographiques et d’approfondir les connaissances
Evaluation
- La validation de la formation se fait par le passage d’un examen quizz global ,vous devez obtenir 50% à ce quizz
Niveau de la formation et qualité du titre remis en fin de parcours
- À la fin de votre formation, vous obtenez un certificat de fin de formation sous le contrôle de Studies Learning.
- Le certificat est délivré après correction de l’ensemble de vos devoirs et pour une moyenne générale supérieure à 10/20 .
Prérequis
- Un ordinateur, une tablette ou un smartphone
- Une connexion internet
Langue
Français
Niveau de la formation
Non spécifique
PAYS
ETHIOPIE
À propos du formateur
TOPSCHOOL
TOPSCHOOL école spécialisée dans les formations dans le domaine du Business & Management a choisi le campus Studies Learning pour la diffusion de ses formations en ligne en Afrique;
Le parcours de formation validé par notre service pédagogique est adaptatif; il permet à chaque apprenant de progresser à son rythme suivant ses dispositions et ses disponibilités. Studies Learning garantit la mise à jour des parcours de formation par la communauté de formateurs pour la proposition régulière des contenus compétitifs et d’actualité .
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